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非公開のユーザー
投稿日2026/3/26
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
どこでも打刻・申請ができる柔軟性
この製品のいい点
スマホアプリ、LINEから勤怠打刻・有給・残業の申請/承認ができるためパソコンで毎回ログインしないといけない壁がなくなります。
人事労務freeeの改善してほしい点
2日以上の休み（連続休暇）を取る場合、基本的には1日ずつ分けて申請が必要です。長期休暇取る時は、申請の手間がかかるので一度で手続きが完結できたら有難いです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
打刻漏れや申請忘れが毎月発生していましたが、LINEやアプリで通知が来るため月末にまとめて修正する作業を未然に防ぐことができます。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
使用していない
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
暗証番号設定
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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1ヶ月未満
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給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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