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非公開のユーザー
投稿日2025/12/30
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：財務・経理
従業員規模：10名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
未経験の人間だけでも円滑に運営が可能
この製品のいい点
人事労務未経験の私でも、ガイドに沿って入力するだけで給与計算や入社手続きがスムーズに完了できました。各メニューが分かりやすく、専門用語に戸惑うこともほとんどありません。勤怠から給与、年末調整までデータが自動連携されるため、ミスへの不安が減り、業務効率が劇的に向上したと実感しています。
freee人事労務の改善してほしい点
業務時間は大幅に短縮できましたが、従業員数に応じた従量課金制のため、人数が増えるほど月額費用が膨らむ点が気になります。小規模なら割安ですが、成長企業にとっては負担感が増す場面もあると感じました。
システムの不具合がありましたか？
ございませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
一番のメリットは、給与計算結果がそのまま「会計freee」へ自動で仕訳連携される点です。手入力による転記ミスや振込データの作成ミスが防げ、毎月の確認作業が大幅に短縮されました。給与、社会保険、住民税など複雑な勘定科目も自動で紐付けられるため、経理担当として「数字の正確性」を担保する上での安心感が非常に高いです。
freee人事労務導入の決め手
freee会計との連動性
検討者にオススメするポイント
バックオフィスの経験者がいないスタートアップにも大変オススメです。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
freee人事労務導入の決め手
freee会計との連動性
freee人事労務の購入から導入開始までに要する期間
1日
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
ミスなく年末調整をサクッと申請
☆☆☆☆☆
★★★★★
申請のフォーマット自体が分かりやすく、かつ入力項目にほとんどの場合ヘルプやガイドがあるため、慣れていない方でもミスを少な...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/北海道
freeeなのに、フリーじゃない
☆☆☆☆☆
★★★★★
30人以下＆勤怠や給与について、パターンが少ない、イレギュラーが少ない会社様なら、基本機能でカバーできますので、快適にご利...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
出勤退勤の記録が簡単で、年末調整も楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
基本的にワンクリックで出勤退勤の登録ができ、休憩時間を多く記録してしまった際にはすぐにエラーで教えてくれるので、締め日に...
非公開のユーザー営業・販売/徳島県
『freee人事労務』とよく比較されている年末調整支援システム
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