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非公開のユーザー
投稿日2023/4/24
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
Slackと連携することで効果的に利用できる
この製品のいい点
各社員の目標や評価データから自動で1on1を勧めてくれる機能のおかげで1on1を実施しやすい環境になったのが良い点です。
コチームの改善してほしい点
社員評価の判断材料としては有効ですがあくまで材料に留まるという感じですので、集まったデータから分析したり施策を考え出すのは自力で行わなければいけません。分析や改善策の提案といった機能が追加されるとより利便性が上がると思います。
コチーム導入で得られた効果・メリット
導入前まで、社員数の少ない弊社では上司が評価するとなると上司と対象社員との相性が影響してしまう部分が大きく、公平で客観的な評価をが実施されていませんでした。ですが、導入後は360度評価によって納得してもらえる評価を実現できるようになりました。成果に応じて評価されるシステムを構築できたので退職率も30%減少しました。
サービス利用状況
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お世辞抜きに日本一のマネジメント・1on1研修だと思う
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★★★★★
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高木穣一株式会社トリコ経営者・役員/東京都
上司にアドバイスをもらいやすくなりました
☆☆☆☆☆
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人材の成長率が上がり売り上げが2倍になりました
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良い点は、目標管理と評価が1on1ミーティングでつながり、メンバーが納得できる成長サポートが可能になる点です。これにより、個...
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『コチーム』とよく比較されている目標管理システム
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