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タレントパレット
タレントマネジメントシステム

タレントパレットとは?価格や機能・使い方を解説

【シェアNo.1】導入法人4500社以上!科学的人事戦略を実現

株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場
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タレントマネジメント部門受賞

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事例

スキルマップを構築。社員を見える化・分析し戦略的人材育成を推進

スキルマップを構築。社員を見える化・分析し戦略的人材育成を推進
導入企業
株式会社インターネットイニシアティブ
業種
インターネット附随サービス業
従業員規模
連結4,147名 単体2,344名
事業内容
インターネット接続サービス、WANサービスおよびネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
導入前の課題
自己成長と、会社全体の事業成長につながる人事施策を目指して
選定ポイント
タレントパレット導入の決め手は「豊富な分析機能」と「新機能の開発スピード」
導入後の結果
スキルと社員情報を分析し、社員・組織を見える化
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グループ横断での人材可視化と人材公募等による最適配置

グループ横断での人材可視化と人材公募等による最適配置
導入企業
三菱重工業株式会社
業種
金属製品製造業
従業員規模
連結:78,861人(2025年9月30日時点)
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙
導入前の課題
人材データを直感的な操作で把握可能に
導入後の結果
活発化する人材公募の効率的で効果的な運用を実現
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金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは

金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは
導入企業
株式会社横浜銀行
業種
銀行業
従業員規模
4,304人(2021年9月30日現在)
導入前の課題
経営戦略と人事戦略との融合のため、人事データの一元化・活用を企図
選定ポイント
人事データの統合管理・活用プラットフォームとしてタレントパレットを導入
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企業理念通り、つきぬける感動と可能性の広がりを感じました。

企業理念通り、つきぬける感動と可能性の広がりを感じました。
導入企業
株式会社LIFULL
業種
広告業
従業員規模
1,140名(2017年3月末現在、内、臨時雇用者数 236名、海外子会社153名)
事業内容
■不動産情報サービス事業 総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営 ■その他事業 花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営
選定ポイント
今までにないタレントマネジメントの仕組みを作るために。
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人的資本経営を支えるインフラとしてのタレントパレット

人的資本経営を支えるインフラとしてのタレントパレット
導入企業
大同生命保険株式会社
業種
保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む)
従業員規模
内務職員3,202名 営業職員3,628名(2024年3月末現在)
事業内容
生命保険業など
導入前の課題
自律と多様性の促進に不可欠だった“情報の集約”
選定ポイント
導入を支えた質の高いサポート体制
導入後の結果
企業歴史を土台に、新しい価値観を育てる──人的資本を最大限に活かす人財育成へ
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人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営

人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営
導入企業
株式会社ゆうちょ銀行
業種
銀行業
従業員規模
10,952名(2025年3月31日現在)
事業内容
銀行業
導入前の課題
経験則などに頼る人事からの脱却を目指す
選定ポイント
膨大な社員データを扱う上で重視した安全かつ安定的な稼働
導入後の結果
人事業務の進化を支えるデータ基盤の構築と活用
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採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント

採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
導入企業
青山商事株式会社
業種
織物・衣服・身の回り品小売業
従業員規模
10,274名(2025年3月31日現在)
事業内容
各種衣料品の企画・販売に関する事業
導入前の課題
一気通貫した人材の採用・育成・配置・定着・活躍を目指して
導入後の結果
スキルの可視化で社員の意識が向上
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「1年目の離職率が6〜7pt改善」採用から教育までをシームレスに連携

「1年目の離職率が6〜7pt改善」採用から教育までをシームレスに連携
導入企業
株式会社松屋フーズホールディングス
業種
飲食店
従業員規模
2,180名
事業内容
飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理
導入前の課題
多角的な人材データ分析を目指してタレントパレットを導入
導入後の結果
タレントパレット導入後、離職率が着実に改善
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簡単な操作と直感的なデザインで人材をあらゆる角度で見える化

簡単な操作と直感的なデザインで人材をあらゆる角度で見える化
導入企業
株式会社ヒロテック
業種
金属製品製造業
従業員規模
1,782名(2017年4月現在)
事業内容
自動車部品(ドア、排気系部品)の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
導入前の課題
グローバル人材開発の推進に向けて
導入後の結果
組織内のコミュニケーションの活性化につながるイメージが湧きました。
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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは?

タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。

比較表つきの解説記事はこちら
【最新ランキング】タレントマネジメントシステム比較13選!規模別おすすめと選び方を紹介

製品概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
対象業種全業種対応
提供形態クラウド / SaaS / ASP
参考価格別途お問い合わせ
参考価格補足<シンプルな料金体系>
タレントパレットはプランによる機能、サポートの制限はございません。
ご導入後は基本機能をご利用いただけ、すべての企業様に専任の担当窓口が付きます。
また、豊富なノウハウを持つコンサルタントによる支援もご用意ございます。
サポート体制電話 / チャット / メール / その他

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