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非公開のユーザー
投稿日2024/11/6
社名：非公開
業種：飲食店・宿泊
職種：営業・販売
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給料日よりも前に確認できる
この製品のいい点
給料日前に事前に給与明細をWeb上で確認することができるのが良いです。事前に確認できることで、疑問点や何かしらが反映されていないということがあった場合に、給料日には修正された金額がきちんと振込対応してくれることにつながります。
人事労務freeeの改善してほしい点
支給内容について、各個別に表示される支給項目もあればまとめて「手当」の形で支給されるものもあるので、全て詳細に項目を設けられるようにしてくれるとありがたい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
過去の給与明細の管理が現物ではなく全てオンライン上で管理、確認したいときに参照できるのが一番メリットだと個人的には感じています。
サービス利用状況
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3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
紙媒体の勤怠管理から脱却できました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理から人事労務系のサービスは何種類かありますが、 ユーザーの体験としては断トツでfreeeがわかりやすいと思います。 S...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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