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非公開のユーザー
投稿日2024/9/15
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
見やすさだけでなく管理面でも助かる
この製品のいい点
給与明細の確認自体、月に1～2回程度しか利用しませんが、見やすいレイアウトでダウンロードも出来るので、どこでも確認しやすいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
各種手当などについて、どの分がその月の給与に反映されているか分からないため、別タブで詳細表示などができるようになると嬉しいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
いわゆるオンラインでの給与明細ですが、電子化されていることにより紙の印刷・管理コストが軽減され、従業員側としても管理面での恩恵を受けていると思います。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
従業員の人事情報の確認・管理が簡単
☆☆☆☆☆
★★★★★
複数の店舗・拠点における変形労働制の勤怠管理ができる点が便利。また従業員の情報管理、マイナンバー管理などをクラウドベース...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
freeeなのに、フリーじゃない
☆☆☆☆☆
★★★★★
30人以下＆勤怠や給与について、パターンが少ない、イレギュラーが少ない会社様なら、基本機能でカバーできますので、快適にご利...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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