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あしたのクラウドHR
人事評価システム

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株式会社あしたのチーム
全体満足度★★★☆☆3.7(130件)
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2020/11/19

社名非公開

業種機械、重電

職種技術・設計

従業員規模10名以上 50名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

今までの曖昧な評価の仕組みからの脱却

この製品のいい点

これまではアナログ的な人事の行動をしていたがシステム的な人事評価を行えるようになったことと、評価の基準が曖昧だったことや評価に対するエビデンスが不明瞭だったことが明確となった。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

評価や目標の入力がシステム的でいいのだが製造業には苦手な人もいるためもっと簡素化したシステムもあればよい。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

社内で書く部署での評価に差や取り組みにさがあったがある程度全体的に平均化が行えたと思う。特に評価の仕方がエビデンスをデータで添付できるようになっており定量評価できるシステムになった。

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jinjer株式会社
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