カテゴリ平均満足度★★★★☆4.4
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
バイトやパートメインの従業員の少ない会社は必要ないかも
この製品のいい点
直感的に打ち込むことができ、専門的な知識を1から学ばなくても操作できる。操作しながら不明点を随時、調べながら作成していく程度で良い。自動計算をしてくれたり、不要な項目には打ち込めないような仕組みになっているので、自分でやるよりはかなり楽である。
人事労務freeeの改善してほしい点
私の会社は従業員が少なく、代わりに大学生のアルバイトが多い。大学生のアルバイトは不定期のシフトであり、毎月の給料が少なく定額ではないので、人事労務Freeeの想定した形では進まないことも多い。私の理解不足もあるだろうがサービスの不足も多く、結局は自分でExcel等で管理・作成した方が良いと感じた。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
最初は全く分からなかったので、このサービスを導入したことで要領を掴むことはできた。会計Freeeを利用していたために連携できたり、操作が似ていることは導入コスト等が低くメリットであった。
検討者にオススメするポイント
新法人の設立直後などで、人事労務系のことが右も左も分からない方はトライアルでも触ってみると学びになります。
サービス利用状況
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新規導入(追加導入も含む)
給与計算の内製化の第1歩
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シフト(交代)勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
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『人事労務freee』とよく比較されている年末調整支援システム
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