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非公開のユーザー
投稿日2025/12/26
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：総務・人事
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
この製品のいい点
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。
管理者は給与明細画面で残業代、所得税、社会保険料の計算過程を確認できるので、計算チェックや社員からの問い合わせへの対応に便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
freee勤怠管理PlusとのAPI連携が「8:30～10:00」と「17:30～18:30」の時間帯に利用できない制限がありますが、夜間など通常利用しない時間帯に変更されるとありがたいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社会保険の電子申請が行えるようになったことで業務にかかる時間がかなり短縮されました。
特に賞与支払届や算定／月変届は、紙印刷～チェック～郵送と手間がかかっていたのが、電子申請のオペレーションを行うだけとなり短時間で業務が完了できるようになりました。
人事労務freee導入の決め手
給与確定前に翌月以降の手当・控除額を登録/変更することができる
以前利用していた製品の解約理由
クラウド製品でなかったため利用者が限定されていた
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
クラウド製品でなかったため利用者が限定されていた
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
給与確定前に翌月以降の手当・控除額を登録/変更することができる
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ～ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
ミスが発生しにくい年末調整システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
限られた期間内で業務の合間を縫って年末調整を行うことは、なかなか大変なことでしたが、freeeでは途中保存して再開ができたり...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
年末調整を自分のペースで申請
☆☆☆☆☆
★★★★★
申請画面がフロー状になっており、全体に対して現在の進捗が分かりやすく、残り時間などの想定を行いやすい。
非公開のユーザーその他/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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