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非公開のユーザー
投稿日2024/9/5
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
メールにて配信してクリックですぐに給与確認
この製品のいい点
ログインしてから数クリックで給与明細の確認が簡単にできます。操作感も特にマニュアル等も不要で誰でもピンとくると思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
社内の福利厚生や制度による手当てが、合算されて表示されるので何の手当だったのか思い出しづらいので、会社ごとのフォーマットの自由度を広げてほしい（出来るが運用していないだけかもしれませんが）。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
明細が発行されると、メールで通知がくるため確認がしやすいです。つい忘れがちになってしまいますが、配信されるため毎回人事への問い合わせ可能期間内に確認ができています。
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人事業務の負担を軽減する便利ツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務freeeは、給与計算や社会保険手続きが自動化されており、ミスが減り、作業効率が格段に向上しました。勤怠管理も簡単に...
非公開のユーザー一般事務/東京都
出退勤の記録をそのまま給与計算に利用できる
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★★★★★
打刻した勤怠情報をそのまま給与計算に流用することができるため、給与の算出にかかっていた工数を大幅に減らすことに繋がりまし...
非公開のユーザー大洋商事株式会社財務・経理/東京都
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★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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