freee人事労務の評判・口コミ

社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給与だけでなく、各種人事申請や人事情報の管理をシステム化できたのでペーパーレス化も進みました。 今後は手続きの電子申請化などシステムをフル活用していきたいと思っております。 設定に関してもサポート支援を活用し丁寧にサポートしていただきました。 私自身エンジニア職種ではありませんが、新しいシステムや仕組みを調べたり活用する事に前向きなので苦労を感じませんでしたが、社内の上長は設定等に苦労しているようでした。

システムの基準は当たり前ですが法令を下回らない設定となりますが、法令を上回った場合（例えば有給付与日数が最大で25になる）などの設定にも対応できるようにしていただきたいです。 ※基本の設定ではなく、別の方法で代替することができているので改善されなくても構いませんが。

打刻リーダーを撤去し本システム（WEB上での打刻）に変更する事で外出や出張に対応できるようになりました。 勤怠管理をExcelからシステムへ変更することで従業員の負担と管理者の確認修正等の手間がなくなりました。 給与計算を本システムで行うことで、残業等手当の算出もシステム上で行えるようになりました。 各種人事申請や情報登録を本システムへ移管したことで、一元管理とペーパーレス化、給与などの紐づけが自動でできるようになり業務効率化が進みました。 上記だけで、毎月の作業時間が7時間以上短縮できました。

シンプルなUIと機能拡充のスピード感

最低限の機能はもちろん備えてありますが、機能拡充のスピードが速すぎると思います。「人事情報だけ」、「勤怠だけ」の導入でも充分ですが、人事労務業務の一元管理を考えている方にはお勧めかと存じます。