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非公開のユーザー
投稿日2024/8/24
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：総務・人事
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事労務の管理およびコスト問題の解決に
この製品のいい点
今まで社員の勤怠や各種労務にかかわる申請関連を一部Excelや紙ベースで行っていたものが、freeeによってシステム化できるようになり、物理的な書類の削減や管理面でかなり楽になりました。
freee人事労務の改善してほしい点
パッケージということもあり、他システムとの連携があまり満足とは言えない部分がある。特に会計・経費精算等のシステムと人事労務の連携においては柔軟性があると非常にありがたいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は、給与計算や社会保険などの手続きを外注していたため、変更が生じた場合など都度外注先に連携が必要で、またすぐに変更ができなかったものが、freeeによって社内での一元管理となりリアルタイムでの反映ができるようになり、また様々なコスト面でもメリットが大きいです。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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タイムカードを押す習慣が無かった会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
毎日タイムカードも出勤簿も残す事が無かった会社ですが、きちんとしようとの事で、freeeを導入してみました。毎月、自分がいつ...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
給料明細のフリーペーパー化
☆☆☆☆☆
★★★★★
PCやスマートフォンからでもログインして確認できることが最大のメリットです。時間も問いませんし、紙を会社に忘れてわからない...
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☆☆☆☆☆
★★★★★
タイトル通り、設定・登録が感覚的にわかりやすく、未経験者でも取り入れやすい設計になっています。マニュアルやセミナーもあり...
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『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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