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あしたのクラウドHR
人事評価システム

あしたのクラウドHRの評判・口コミ

導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウド

株式会社あしたのチーム
全体満足度★★★☆☆3.7(130件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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コチームジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/3/29

社名非公開

業種介護・福祉

職種総務・人事

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

人事評価に特化したサービス

この製品のいい点

目標設定のジャンルを部署や個人ごとに分けることが出来るので、自分自身に何が不足してるのかわかりやすいと思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

一度評価申請を行うと、修正が生じた場合いったん評価申請を取り下げてもらう必要があるため、手間がかかる点です。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

スマホやパソコンから評価シートを入力できるので、集計などの手間がなくなり作業が効率化され時間に余裕が出来ました。

検討者にオススメするポイント

人事評価・事務処理作業のスピードが上がります。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上 ~ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか?

分からない

製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2021/5/23
あしたのクラウドのご利用、及びレビューのご記入誠にありがとうございます。目標設定に関し、「目標設定のジャンルを部署や個人ごとに分けられる事で、自分自身に何が不足しているかわかる」という点に価値を感じて頂けているようですね。また、あしたのクラウドに関しては、ご担当者様の評価管理業務が効率化され時間に余裕ができたとのコメント、とてもうれしく思います。あしたのクラウドには、評価管理業務の工数削減のため、評価分析、シミュレーション機能、通知書発行といった各種機能がございます。機能に関しては、マニュアルだけではなく、無料のオンラインサロンで更にわかりやすく解説しておりますので、是非ご参加頂き、お役立てください。 一方で、評価の申請をし、その後修正したい際、申請取り下げの依頼をしなくてはいけないことを改善点としてあげて頂き、ありがとうございます。 改善要望として社内で検討させて頂くと共に、目標設定に関しては、事前の材料提供を十分にして頂く、評価の点数に関しては、評価者様が点数の修正をすることで差し戻しの回数削減が可能かと思いますので、ご参考ください。引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウドあしたのクラウドHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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