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あしたのクラウドHR
人事評価システム

あしたのクラウドHRの評判・口コミ

導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウド

株式会社あしたのチーム
全体満足度★★★☆☆3.7(130件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/2/21

社名非公開

業種情報処理、SI、ソフトウェア

職種情報処理・情報システム

従業員規模100名以上 250名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

自由度は高いと思います。

この製品のいい点

目標設定のジャンルを部署ごとで分けたり、個人でも目標設定のジャンルが分けられるので、現在の自分自身に何が不足しているのか見直すきっかけにはなるかと思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

目標設定のAI添削が厳しい印象を受けました。また、せっかくのAI添削ですが、それを満たしていない目標設定でも承認依頼を出せるので、あまり意味を為していないような気がします。
システムの不具合がありましたか?
誤った目標設定期間の通知が来たことがありました。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

これまでの曖昧な目標設定から、自分で考え、実行するという目標設定に変更されたので、個人個人のスキルに合わせた賞与査定に繋がるかと思います。

検討者にオススメするポイント

企業理念等に沿って上司側でジャンルを決め、部下側に目標設定をさせることが出来るところは良いかと思います。

サービス利用状況

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分からない

他製品・サービスからの乗り換えですか?

分からない

製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2021/5/7
レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。「目標設定のジャンルを部署・個人で分けられる。自分自身に何が不足しているのか見直すきっかけになった」とのご意見ありがとうございます。他の企業様からも、評価シートを細分化することで社員様に求めていることを可視化できる点をご評価いただいております。また、「目標設定のAI添削が厳しい。基準を満たしていない目標設定でも承認依頼を出せるので、意味を為していないような気がする。」との率直なご意見ありがとうございます。AI添削の基準に関してですが、自動添削については、あくまで具体性のみを機械で判断しております。一次評価者の方が、この目標内容であれば評価できる、という判断であれば、承認いただけるようになっておりますので、参考に留めて頂けますと幸いです。また、AI添削はレベル変更(難しい・普通・優しい)が可能ですので、必要な際はご相談ください。最後に、過去に誤った目標設定期間の通知がされ、ご利用頂いております皆様にご迷惑をおかけし誠に申し訳ございませんでした。同様のことがないよう、再発防止に取り組んでまいりますため、今後も弊社を何卒宜しくお願い致します。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの 『導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウドあしたのクラウドHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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